Hubei建立了友好就业和企业家精神的生态系统

后记录，河北日报（Reportero Wang chenglong，Crurting Chu Renxuan），UngrupoLíderen el es eStado para para para lapropociocióndelempleo y laprotecciónlaprotecciónLaboral，ha emitido，ha emitido' Otros”（Llamadas“ Medidas”），实施CINCO占领校长，前期El desarlollo y Cinco占领校长，不断增加的增加，导致增加增加增加增加增加的增加的增加而增加，从而增加增加在各个方面，使用18种硬核措施来建立了年轻人的就业和企业家精神的生态系统，从而增加了。在扩大劳动职位方面，“措施”提出了国家公司确保MO比每年有60％的新职位重新获得新职位，并鼓励年轻的才华，例如大学毕业生。鼓励大学，研究机构和公司积极发展其作为科学研究，教育助理和行政助理的助手的职责。 “大学毕业生”，公共机构和州公司的招聘领域的州机构和州机构必须在毕业的一年和从学校毕业后的两年内放松身心，而无需限制他们是否具有工作经验，社会保障付款，签署就业合同或工作合同。我们的州将使小型住房和微型企业的信用额度从3000万元人民币分开到5,000万元人民币，即使是房屋的信用额度最高为1000万元人民币，并在支持范围内也包括人们资格的信用额度。为了促进商业精神，我们的国家正在实施商业SERVICE计划为“零成本”。政府的倒孵化公园组织了约30％的大学毕业生提供的地点。将为大学生提供超过16个小时的创新和企业家课程，其中40所创新和以商业业务为基础，并将进行100个“创新和商业密集型”。为了进一步促进雇主需求和人才培训的精确巧合，我们的州促进大学，并开放了许多“微型培训”和职业能力技能的培训课程。 “劳动需求 +技能培训 +技能评估 +就业服务”促进了培训模式，大学将努力将其在信用系统中的竞争能力提升。支持包括实施“ 100个县我们将进入100所学校并连接10,000家公司”的证书，以支持学校与地方政府之间的合作，并建立“就业工作车站和商业服务”。组织相关的本地单位以及100个主要县和城市，以合并对，以帮助大学团体进行重大就业任务。